Die Übernahme der arbeitsmedizinischen Betreuung der einzelnen Dienststellen erfolgt in mehreren Phasen – ein strukturierter Ablauf vom Erstkontakt bis zum offiziellen Betreuungsstart garantiert den reibungslosen Übergang.
Der Zeitplan für die Übernahmen der AMZ-Betreuung:
10/2020: MA 68, MA 37
11/2020: MA 35
12/2020: MA 58
04/2021: MA 18, MA 19, MA 20, MA 21a, MA 21b, MA 63
MBA 1., 8.Bez., MBA 4., 5. Bez., MBA 10. Bez.
06/2021: MA 44, MA 48, MA 11, MA 05, MA 07, MA 17, MA 24, MA 27,
MA 57, MA 60, MA 63
Der Prozess für die AMZ-Übernahme:
- Vorstellungsgespräch: das AMZ-Team informiert die Dienststellenleitung, die Sicherheitsvertrauenspersonenen und das Team der Dienststelle über das Leistungsspektrum, die Angebote und Services sowie den vorgesehenen Zeitplan
- Abstimmungsgespräch: eine AMZ-Arbeitsmediziner*in und ein/e AMZ-Arbeitspsycholog*in erheben die spezifischen Themen sowie die Bedürfnisse in der Dienststelle
- Evaluierung des Bedarfs: Analyse der bisherigen Maßnahmen, der deponierten Erwartungen sowie der für die Arbeitsbereiche notwendigen Interventionen